Damit wir direkt mit Ihrer Recruiting-Kampagne starten können, brauchen wir nur noch
ein paar Details zu Ihrem Betrieb und der offenen Stelle von Ihnen. Dauert etwa 8–10 Minuten.
Bitte füllen Sie die markierten Felder aus, bevor Sie weitergehen.
Stelle {{N}}
z. B. Bürokraft, Elektriker, Verkäuferin (m/w/d)
Ort oder Umkreis
Zielgruppe
Welche Bewerber kommen für diese Stelle infrage? *
Aufgaben & Anforderungen
Die 3–5 wichtigsten Aufgaben im Arbeitsalltag
Zum Beispiel: Führerschein Klasse B, abgeschlossene Ausbildung, Deutsch für den Kundenkontakt.
Was wäre ein Plus, ist aber kein Ausschlusskriterium?
Auch: „keine bestimmte Ausbildung nötig, wir lernen an"
Zum Beispiel: bestimmte Schichten nicht möglich, zwingender Führerschein, Einsatz nur im definierten Umkreis. Bitte nur arbeitsbezogene Anforderungen nennen.
Sind besondere Fachkenntnisse nötig? *
z. B. bestimmte Software, Maschinen, Werkzeuge oder Fachgebiete
z. B. zuverlässig, selbstständig, kundenfreundlich, teamfähig
Anstellung & Arbeitszeit
Arbeitsumfang *
Vertragsart *
Bei „Vollzeit oder Teilzeit möglich" gern einen Stundenkorridor angeben.
Wie sind die Arbeitszeiten? (optional)
Vergütung
Wie sollen wir mit der Vergütung in der Kampagne umgehen? *
Bitte brutto angeben, z. B. 18–22 €/Std., 3.200–3.800 €/Monat oder 42.000–50.000 €/Jahr.
Besetzung
Reisetätigkeit
Ist ein Führerschein erforderlich? (optional)
Steht ein Firmenfahrzeug zur Verfügung? (optional)
